Vedoucí prodejny jako za minulého režimu

Pro
Zajímavý sortiment.
Týdenní meetingy s nadřízeným.
Firma se některými kroky posouvá správným směrem, například pozicí důvěrnice ve firmě.

Proti
Neúplné zaškolení, chybějící informace, mystifikace.
Zaměstnavatel nepřispívá na telefon a internet přičemž máte povinnost být připojen do WTSP skupiny a odesílat videa prodejny a komunikovat s vedením, dále máte povinnost obvolávat při náboru kandidáty... ovšem telefon Vám nedají a pevná linka nedosáhne do zázemí.... Nemáte k dispozici pc ani tablet. Veškerá agenda se rovná tužce a papíru, včetně plánování směn a analýz produktivity. Je toho mnoho a mnoho negativního, toto je pouze špička ledovce.

Rady pro vedení
Prosím neberte své zaměstnance jako samozřejmost a važte si jich. Usnadněte jim jejich práci! To co vidím je pouze neustálé přidávání práce, její komplikování a to za mizerných platových a benefitních podmínek. To oni Vám dělají tržby a poslouchají Vaše nesmyslné příkazy. Vy je pak jen stresujete revizí a výpovědí! Nehodnoťte vedoucí na základě hloupostí, například diference cizího člověka, kterou stejně uhradí.... Toto je neudržitelné. Cítím se ve Vaší firmě jako v kocourkově.

Zaměstnanec - Full time - Praha - Vedoucí prodejny
Doba zaměstnání: 1-2 let.
Nedoporučím tuto firmu svým známým.

Pro
Vyjde vstříc co se týká smen

Za účelem zobrazení všech informací přidejte prosím jeden příspěvek

Již jste přidali příspěvek? Vstupte do svého účtu

Přidat hodnocení

Přidat pohovor