Zaměstnavatele vedou nejrůznější důvody k tomu, že za rok 2019 někdy ještě neurčil nástup dovolené zaměstnancům. Mohou to být okolnosti na jeho straně, například výrobní a provozní možnosti, nebo naopak na straně zaměstnance, například mateřská nebo rodičovská dovolená. Proto se v advokátní a soudní praxi často objevují na počátku roku 2020 různé právní problémy, zejména, kdy je možný převod dovolené z loňského roku, zda musí zaměstnanec nastoupit na hromadnou dovolenou a podobně.
Nástup dovolené
Nástup dovolené určuje vedení pracoviště. Zaměstnanec tedy nemůže pouze oznámit, že si „zítra bere dovolenou“.
Vstupte do svého účtu a přidejte komentář