V době téměř nulové nezaměstnanosti se mnoho Čechů ohlíží po lepší pracovní pozici. Málokdo však tuší, že díky rozmachu digitalizace jim mohou k získání práce snů významně pomoci sociální sítě. Jak přesně, vysvětluje Jan Vašík z agentury Fairy Tailors.

Ekonomická krize je zažehnána. V České republice je poptávka po zaměstnancích obrovská snad ve všech oborech. Skoro by se dalo říct: ideální příležitost najít si konečně práci, po které jste vždy tajně toužili. 

Pokud se tedy právě uvolnilo místo na pozici, na kterou jste si už dlouho brousili zuby, máte připravený perfektní životopis i odpovídající pracovní zkušenosti, dalo by se říct, že máte vyhráno. Ne tak docela. V éře internetové komunikace totiž o vašem přijetí či nepřijetí mohou často rozhodovat i faktory, kterým byste možná v minulosti nepřisuzovali žádnou váhu. Například to, jak se chováte na sociálních sítích.

Lustrace uchazečů

Podle posledních zveřejněných informací je v České republice na Facebooku aktivních více než 4,9 milionu lidí. Statistiky přitom uvádějí, že pouze 7,6 procenta uživatelů internetu v Česku žádnou sociální síť nevyužívá. 

Více informací >>