Pokud jste zaměstnaní na plný úvazek a do té samé práce chodíte už nějaký ten rok, tak víte, že dovolené máte 20 dní za rok a nejspíš si v kalendáři odšrtáváte vybrané dny. Jak to ale je, pokud jste si letos našli novou práci a pracovní smlouvu máte třeba až od června? Můžete si v takovém případě vybrat v červenci dovolenou a odjet k moři?

Základní nárok na dovolenou je 20 dní, tedy čtyři pracovní týdny volna, které si můžete vybrat kdykoliv během roku. Záleží na dohodě se zaměstnavatelem, případně na kolektivních smlouvách se zaměstnavatelem. Některé podniky vyhlašují celozávodní dovolené, korporáty a velké firmy zase často nabízí týden dovolené navíc jako zaměstnanecký benefit.

Více informací >>