Začátek roku je vždycky ve znamení změn. Není tedy divu, že zájem o shánění nového zaměstnání po Novém roce výrazně roste. Internetové portály tak každoročně v lednu zaznamenávají vysoký počet zájemců o práci. I když je v České republice nízká nezaměstnanost o hodnotě 2,6 %, nejznámější pracovní weby evidují meziroční nárůst odpovědí na pracovní nabídky, což překvapuje i samotné personalisty. Stejné očekávání je i pro Nový rok 2020.

Jsou pro to 3 hlavní důvody. Prvním z nich je, že ke konci roku končí velká část pracovních smluv. Druhým důvodem je čím dál větší dostupnost internetu mezi českými občany. Lidé se učí používat internetové pracovní portály ve větší míře než dříve. A logickým vyplynutím ze situace je i třetí příčina. Lidé prostě využívají situace, kdy je nedostatek pracovníků, tedy že poptávka po zaměstnancích převyšuje nabídku. Firmy jsou proto nuceny přeplácet kandidáty, jež jsou zaměstnáni u jiných firem. A kdo by nechtěl lepší pracovní nabídku na vyšší pozici a s vyšším platem či mzdou, že?

Více informací >>