V posledních letech roste nejen minimální mzda (v roce 2019 již popáté v řadě), ale také průměrná mzda. V tomto článku se dozvíte, kolik si jednotlivé profese v roce 2019 průměrně vydělají a jaká je minimální hranice pro hrubou mzdu, pod kterou zaměstnavatel nesmí jít.
Na začátek si udělejme pořádek v legislativních pojmech.
Minimální mzda je nejnižší možná výše odměny za práci v pracovněprávním vztahu. V roce 2019 činí 13 350 Kč hrubého. Zaměstnancům umožňuje žít na úrovní skromné hmotné spotřeby a zaměstnavatelům zajišťuje základní rovné podmínky mzdové konkurence.
Zaručená mzda je minimální možný výdělek, na který má zaměstnanec právo podle své odbornosti a složitosti práce. Vyplácí se v osmi stupních, přičemž první stupeň odpovídá minimální mzdě.
Co je pracovní pohovor: jedná se v podstatě o znalostní a kalibrační cvičení pro obě zúčastněné strany.
Znáte ten pocit bezmoci, kdy se cítíte beznadějně, jako byste se zasekli?
Budete-li se ucházet o volné místo v jakékoliv společnosti, zaměstnavatel bude ve většině případů požadovat životopis ...
a ucházejte se o zaměstnání, které Vám bude vyhovovat.
Vytvořte CV CZ Vytvořte CV EN
Vstupte do svého účtu a přidejte komentář