V reálném pracovním životě se můžete setkat se situací, kdy dojde ke změně vlastníka firmy.

V takovém případě by měl zaměstnanec i nadále vykonávat práci pro nového zaměstnavatele (změněného vlastníka) za stejných pracovních podmínek. Práva i povinnosti ze smluveného pracovního vztahu pokračují pro obě strany dále.

Více informací >>